取締役会
LIMRA LOMA セキュア・リタイアメント・インスティチュートの取締役会は、資産マネージャーの代表、銀行、証券会社、保険会社、記録管理者や学者、公共政策専門家や消費者団体からのインプットを得て、多様な業界の断面を反映しています。共に協力して、当社は現在の退職制度を将来的により良いものに向上させることにコミットしています。
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The Board of Directors
LIMRA LOMA セキュア・リタイアメント・インスティチュートの取締役会
当社の目標
当社の究極の目標は、アメリカ人が経済的に安定した退職後の生活ができるようにするための業界の成功事例を促進することです。それに必要なものには以下が含まれると考えます。
- 雇用主主催の退職貯蓄プログラムへの広範なアクセス
- これらのプログラムへの従業員の参加の増加
- 適切な貯蓄レベル
- 蓄積された貯蓄を「漏れ」から守り、
- 金融リテラシー の向上。
この目標を達成するため、フォーラムを開催。進化を続けるために必要なオピニオンリーダーを育成し、高度に効果的な民間セクターの退職システムを提供するために、多様な金融サービス組織間での対話の場を設けます。これらの目標を達成するために、役員会は、退職準備体制を推進する新しいアイデアやアプローチを重視する創造性とイノベーションを奨励します。また、役員会はLIMRAおよびLOMAのために、退職関連の戦略的優先事項の設定を支援し、リソースの割り当てを指導します。