회사

1929
13명의 새로운 트레이닝 참석자들을 연계해 코네티컷주 하트포드에 최초의 지점 관리 학교(School of Agency Management )가 설립되었습니다.

1973
LIMRA는 일리노이주 시카고에서 미국 연례 회의(U.S. Annual Meeting) 이후 최초 남미 컨퍼런스(Latin American Conference)를 개최했습니다.

2006
뉴욕시에서 열린 LIMRA의 미국 연례 회의(U.S. Annual Meeting)에 빌 클린턴 대통력이 기조 연설자로 참석했습니다.

1931
업계 최고의 현장 지도자들에게 모범 사례를 공유하기 위한 포럼 제공을 위해 미국 리서치 기관 그룹(U.S. Research Agencies Group)을 구성했고 현재까지도 정기적으로 회의를 개최하고 있습니다.

1977
LIMRA는 최초 유럽 연례 회의(European Annual Meeting)를 개최했습니다.

2012
LIMRA 및 LOMA는 최소 25년간 회원을 유지해온 국제 기업에게 감사를 표하기 위해 Summit Circle을 발족했습니다.

1939
일리노이주 시카고에서 최초 지점 관리 컨퍼런스(Agency Management Conference)가 개최되었습니다.

1990
업계에 초점을 둔 경영 개발 프로그램을 제공하고 LLIF 임명을 수여하는 LIMRA 리더쉽 인스티튜트(Leadership Institute)가 설립되었습니다.

2016
1946년부터 LIMRA는 회원사의 대표자들이 업계 전반에 걸쳐 중요한 이슈를 연구하고 LIMRA의 강점을 유지하기 위해 87개의 위원회를 조직 및 운영하고 있습니다.

1948
LIAMA는 최초 건강보험 회의를 개최했습니다.

2002
LIMRA는 와튼 경영 대학원(The Wharton School)과 제휴를 맺고 LLIF 임명을 위한 특별한 capstone 프로그램을 마련했습니다.

1916
Seventy 생명 보험사는 일리노이주 시카고에 생명 보험 설계사 협회(Association of Life Agency Officers, ALAO)를 설립했습니다.

1946
ALAO 및 LISRB이 Life Insurance Agency Management Association(LIAMA)로 합병되었습니다. 이를 기념하기 위해 Harry Truman 미 대통령이 축하의 서신을 보냈습니다.

1996
LIMRA는 캐나다에 지역 사무소를 개설했습니다.

1921
ALAO는 펜실베니아주 피츠버그에 생명 보험 영업 리서치 센터(Life Insurance Sales Research Bureau, LISRB)를 설립했습니다.

1960
LIAMA는 회원 국가들의 요청에 따라 일본 하콘(Hakon)에서 최초의 국제 학교인 지점 관리 학교(School of Agency Management)를 열었습니다

2003
LIMRA는 아태지역의 영향력을 증진하기 위해 중국 상해에 지사를 설립했습니다.

1924
뉴욕시로 잠시 이전한 후 LISRB를 코네티컷 주 하트포드로 이전했습니다.

1974
LIAMA는 생명 보험의 모든 유통 시스템 리서치를 강조하는 Life Insurance Marketing and Research Association(LIMRA)로 명칭을 변경했습니다.

2008
LIMRA와 Life Office Management Association(LOMA)이 LL Global, Inc. 산하에 합병되었습니다.

1927
최초의 국제 기업인 멕시코의 La Nacional이 회원으로 가입되었습니다.

1982
LIMRA는 국제적인 시장에 주목하려는 노력을 반영하기 위해 LIMRA International(2010년 다시 변경)로 명칭 및 로고를 변경했습니다. 이후 1988년에 LIMRA International은 영국 와트포드(Watford)에 유럽 지사를 열었습니다.

2016
LIMRA는 100주년을 맞았습니다. 당시 LIMRA는 전 세계 850개 회원사를 보유하고 있었고, 대략 670여 명의 금융 서비스 운영자들이 이사회를 구성하고 있었으며, 4만 2천여 명 이상이 LIMRA 연례 컨퍼런스에 참석했습니다.

1922
LISRB는 미국 및 캐나다에서 일반적인 생명 보험 판매에 대한 최초 설문조사인 월간 영업 설문조사(The Monthly Sales Survey) 를 발표했습니다.

1942
LISRB는 최초의 구매자 리서치를 발표했습니다.

2002
LIMRA(McKinsey & Company와의 제휴를 통해)는 유통 분야의 리더들이 직면하고 있는 주요 이슈를 탐구하는 변화의 힘(Forces of Change) 시리즈에 대한 첫 리서치를 시행했습니다.

1925
그룹 혜택에 대한 리서치가 급여 기반 보험 프로젝트와 함께 시작되었습니다.

1960
LIAMA 및 LUTC는 생명 보험 소유권 및 태도에 대한 유례 없는 국가적 설문조사인 중점적인 생명 보험(Life Insurance in Focus)을 발표했습니다.

2010
연금 및 생명 보험 상품에 혁신을 가져올 컴파스(Compass) 프로그램을 개시했습니다.

1934
LISRB는 비용, 계약, 보상에 있어서 선구적인 리서치를 시행했고 다음 해, 지점 수익 측정(Measuring Agency Profit)을 발표했습니다.

1968
최초의 구매 기회(Opportunity to Buy) 시장 설문조사가 발표되었습니다.

2015
LIMRA 및 Maddock Douglas는 고객이 업계의 언어를 얼마나 이해하고 있는지 조사했습니다.

1935
사회 통계학자이면서 Likert Scale의 투자자인 Rensis Likert가 최초 리서치 디렉터로 영입되었습니다.

1971
LIAMA 및 LUTC는 가장의 조기 사망이 미치는 경제적 영향에 대한 대규모 설문조사인 The Widows Study를 발표했습니다.

2016
LIMRA는 업계의 표준인 소유권 리서치(Ownership Study)의 8차 개정판을 포함해 100여 건의 리서치 프로젝트를 완료했습니다. LIMRA 및 Life Happens는 보험 지표 연구(Insurance Barometer Study)의 7차 연례 보고서를 발표했습니다.

1932
LISRB는 선발 리서치 시작을 위한 첫 심리학자를 영입했습니다.

1957
LIAMA는 백만 번째 적성 지수(Aptitude Index) 검사를 달성했습니다.

2001
미국 애국법(USA PATRIOT Act)에서는 보험사들이 자금 세탁 방지(Anti-Money-Laundering, AML) 프로그램을 개발하기 위한 의무를 규정하고 있습니다. LIMRA는 이에 대응하기 위해 자문가 및 재택 근무자들을 위한 업계 표준 상품을 개발했습니다.

1938
적성 지수(Aptitude Index)가 회원사에게 배포되고 생명 보험 설계사를 위한 최초 주요 선택 도구가 되었습니다. 이것이 1968년 적성 검사(Aptitude Index Battery, AIB)로 이어졌습니다.

1979
LIMRA는 GAMA, LUTC, CLHIA 및 NALU와의 협력을 바탕으로 전속 대면조직 관리 트레이닝 교육과정(Agency Management Training Course)을 개발했습니다.

2011
LIMRA 및 Hoopis Performance Network는 금융 전문가들을 위한 새로운 영업 효율성 프로그램인 믿을 수 있는 판매(Trustworthy Selling)를 시작했습니다.

1953
LIAMA는 과학적으로 만들어진 면접 도구의 시초인 선발 면접 청사진(Selection Interview Blueprint)을 발표했습니다.

1982
AIB를 대신해 보험 업계에서 현재 가장 널리 이용되고 광범위하게 증명된 선발 도구인 경력 프로필 시스템(Career Profile System)이 도입되었습니다.

2016
현재까지 LIMRA는 4천 4백만 건의 평가 검사 완료, 150개 이상의 기업을 대상으로 한 2천 4백만 건의 CAP 설문조사, 160만 개의 AML 교육과정 승인, 믿을 수 있는 판매(Trustworthy Selling) 프로그램에 참여한 5천 7백명 이상의 금융 전문가 트레이닝 및 DOL Fiduciary Rule Course 제공 등 상당한 영향력을 발휘하고 있습니다.

1955
LIAMA는 바람직한 설계사 및 그렇지 않은 설계사들의 영업 방식(Sales Methods of Good and Poor Agents)을 발표했고 이것은 설계사들이 자신의 영업 성과를 분석하는 데 도움을 주는 영업 방식 지수(Sales Method Index)로 이어졌습니다.

1994
LIMRA는 기업이 현장에서 시장 활동을 모니터링할 수 있도록 도와주는 고객 만족 프로그램(Customer Assurance Program, CAP)을 도입했습니다.

1933
LIMRA는 최초 연례 리서치를 발간했습니다.

2003
LIMRA는 은퇴 리서치, 도구 및 컨설팅 서비스를 제공하기 위해 은퇴 지원 센터(Retirement Resource Center)를 수립했습니다.

2013
공통된 업계 솔루션을 창출하기 위해 혁신적이고 포괄적 협력을 도모할 수 있는 LIMRA LOMA 안전한 은퇴를 위한 기관(Secure Retirement Institute)을 수립했습니다.

1969
떠오르는 금융 서비스 업계에 부응하기 위해 자기 자본 마케팅 위원회(Equity Marketing Committee)가 발족되었습니다. "비전통적인" 상품 — 뮤추얼 펀드: 시장으로부터의 의견 조사(Mutual Funds: Soundings From the Marketplace) —에 대한 첫 보고서가 출판되었습니다.

2006
LIMRA, LOMA, 및 보험 계리사 협회(Society of Actuaries)는 플로리다주 레이크 부에나 비스타(Lake Buena Vista)에서 이전의 연금 컨퍼런스(Annuity Conference, Pension Conference) 및 은퇴 심포지움(Retirement Symposium)을 통합한 첫 은퇴 산업 컨퍼런스(Retirement Industry Conference)를 개최했습니다.

2014
LIMRA 안전한 은퇴를 위한 기관 평가서(LIMRA Secure Retirement Institute Review)가 출판되었습니다.

1982
401(k) 플랜의 도래와 함께 LIMRA에서는 은퇴 플랜 위원회(Retirement Plans Committee)를 발족했습니다.

2009
LIMRA는 고객 및 자문가들이 직면하는 은퇴 위험 및 이슈를 포함해 은퇴 소득 시장의 전체적인 그림을 보여주는 은퇴 소득 참조서(The Retirement Income Reference Book)의 최초 개정판을 출판했습니다.

2016
미국 노동부의 전례 없는 신탁 규정에 대응하기 위해 안전한 은퇴를 위한 기관(Secure Retirement Institute)은 기업을 위한 지식, 이벤트, 솔루션이 담긴 종합적인 자료를 제작했습니다.

1998
LIMRA, LOMA, 보험 계리사 협회(Society of Actuaries) 회의의 일환으로 플로리다주 올랜도에서 첫 연금 컨퍼런스(Annuity Conference)가 개최되었습니다.