Seminario de Habilidades de Atracción y Retención de Talentos de la Generación Y
Este taller de LIMRA dará a los participantes la información que necesitan para lo siguiente:
- Captar la atención de los millenials y proponerles acertadamente una carrera profesional en la venta de seguros.
- Hacer cambios sencillos en el negocio de manera que sea más interesante y enriquecedor.
- Plantear una perspectiva novedosa como la que buscan los emprendedores digitales de hoy.
- Desarrollar y retener a los millenials a largo plazo.
Atraer Talento de Ventas a Través de las Redes Sociales LinkedIn y Facebook
Este taller de LIMRA brinda a los gerentes de ventas las experiencias prácticas y las técnicas que necesitan para lo siguiente:
- Comprender las características particulares de LinkedIn y Facebook.
- Desarrollar una estrategia eficaz para atraer personas a través de redes sociales.
- Utilizar la red profesional más grande del mundo, LinkedIn, para atraer a millenials activos y pasivos.
- Aprovechar la red personal más extensa del mundo, Facebook, para encontrar a los millenials , generar referencias y promocionar sus oportunidades profesionales.
Los gerentes de ventas que asistan a este seminario de un día volverán al trabajo con un plan de acción que podrán poner en marcha de inmediato; para atraer personas a través de redes sociales.
Coaching y Asesoría de la Generación Y
Este taller de LIMRA brinda a los gerentes de ventas las experiencias prácticas y las técnicas que necesitan para lo siguiente:
- Entender las expectativas profesionales específicas de la Generación Y.
- Conocer distintos aspectos de los millenials y comprender su potencial.
- Utilizar la asesoría y el coaching modernos para la contratación y el desarrollo de los millenials.
- Conocer recomendaciones para comunicarse con los millenials.
Los gerentes de ventas que asistan a este seminario de un día volverán al trabajo con un plan de acción de coaching y asesoría que podrán poner en marcha de inmediato.
