新世代の営業人材を引き付け、育成し、定着率を上げましょう。
より多くの若い営業担当者を引き付け、定着させる必要がありますか？代わり映えのしない古い戦術では効果がありません。現代の社員候補者たちは、我々とは違った世界で成長し、キャリアに対する異なる期待を抱いています。
Y世代セミナーシリーズが役立つはずです。このシリーズは、今日の若い営業人材に関する重要な情報を明らかにするLIMRAの研究に基づいており、戦略や成功事例について学ぶことができます。
マネージャーのためのY世代セミナーシリーズ
これら3つのコースによってY世代マネージャーを育成
Y世代の採用と定着率スキルについてのセミナー
このLIMRAのワークショップでは、参加者に次の項目のために必要な情報を提供します。
- Y世代人の注目を集め、保険営業におけるキャリアを効果的に位置付ける
- 容易にY世代のビジネスを魅力的で、やりがいがあるものにするよう強化する
- 今日のEコマース起業家が求めている新しい物の見方を共有
- 長期的な視野でY世代を育成し、定着させる
LinkedInやFacebookを通じてのソーシャルメディアによる人材募集
このLIMRAワークショップでは、セールス・マネージャーに次の内容を行うために必要な実地体験とテクニックを提供します。
- LinkedInやFacebookのユニークな性質を理解する
- 効果的なソーシャルメディア人材募集戦略の開発
- 世界最大のプロフェッショナルネットワークであるLinkedInを利用して、積極的なY世代と消極的なY世代の両方を人材募集
- 世界最大のソーシャルネットワークであるFacebookを活用し、Y世代人をリクルートし、紹介をもたらし、キャリアチャンスを促進する
この1日セミナーを受講するセールス・マネージャーは、直ちに実施できるソーシャルメディア採用行動計画を携えて職場に戻るでしょう。
Y世代のコーチングとメンタリング
このLIMRAワークショップでは、セールス・マネージャーに次の内容を行うために必要な実地体験とテクニックを提供します。
- Y世代のユニークなキャリアに対する期待を理解
- Y世代を見抜く洞察力を得て、彼らの可能性を理解
- 近代的なメンタリングとコーチングを利用して、Y世代を関与させ、育成
- Y世代とのコミュニケーションのヒントを習得
この1日セミナーを受講するセールス・マネージャーは、直ちに実施できるコーチングとメンタリング行動計画を持って仕事に戻るでしょう。